感情解析による新たなパーソナリティ診断
社員の性格や向いている仕事を正しく理解することは、チームの力を最大限に引き出し、企業全体の成果を高めるために非常に重要です。これらの情報をもとに、社員を適切な部署に配置することで、働きやすさや生産性も上がり、企業の競争力強化にもつながります。
従来、性格検査は質問形式が一般的で、多くの時間と手間を要していました。しかし、音声データによって感情の要素を深層まで正確に解析することで、迅速かつ客観的に性格タイプを導き出します。
これにより、恣意的な操作なく、従来のMBTIやSPIテストに依存しない新しいアプローチで、短時間で的確なパーソナリティ診断を実現します。